在我院“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动领导小组指导下，纪委积极组织和参加“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动，认真协调、积极参与、以学促干、初显成效，圆满完成活动督查组和纪委此阶段的对口学习活动，并完成纪委工作任务，具体总结汇报如下。

一、活动概况

（一）认真协调

自活动开展以来，纪委认真组织和协调学院 “对口学习”外出学习交流活动。和人事处一起收集、整理部门外出“对口学习”交流工作安排，草拟学院《“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》，制定发放《“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》，组织召开对口学习阶段工作会议，积极协调、督促推进、汇总统计学院校级领导和部门外出学习交流，为活动秘书组提供详实的外出学习交流活动资料，顺利完成活动督查组工作任务。 所做的具体工作有：

1、收集、整理部门外出学习交流工作安排。3月25——27日纪委收集、整理了学院各部门“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动中外出学习交流工作安排。经汇总，23个部门共选择24所省内外院校。其中，郑州师范学院、黄河水利职业技术学院等最受大家的青睐。在选择外出学习对象时，一般部门在两三个单位，个别部门多达六七个单位。

2、制定学院《“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》。在樊院长指导和石主席的直接领导下，4月1——8日纪委根据学院“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的需要，草拟、修改、制定学院《“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》。内容主要是本次活动外出交流的层次类型及组织协调、具体要求。

3、组织学院“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动工作会议。4月8日下午，在电教中心一楼会议室和人事处、党政办一起组织召开学院“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动对口学阶段工作会议，发放学院《关于“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》。会上岳书记就此次活动提出三点具体要求。石国河主席宣读了学院《关于“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》。会议和《通知》对此次活动外出交流起着重要的指导作用。

4、积极协调、督促推进、汇总统计校级和部门外出学习交流活动。4月9——28日，纪委和人事处一起想方设法积极协调校级和部门外出学习交流活动。其中，协调校级带队外出学习交流9次，参与部门33个，参与人数120人次，协调部门外出学习交流29次，参与人数169人次。在此期间，多次采用短信、电话、QQ等形式交流信息、督促推进外出学习交流活动。5月初，全面汇总、统计外出活动情况，为活动秘书组提供详实的外出学习交流活动资料，顺利完成活动督查组工作任务。

（二）积极参与

纪委在认真协调组织学院外出交流学习活动的同时，按学院安排到黄河水利职业学院、河南省卫生职工医学院进行学习交流活动，按时给活动宣传组、秘书组交送工作简报、考察报告和阶段活动总结，同时将纪委对口学习的材料上传到学院纪委网站上。

1、到黄河水利职业技术学院、河南省卫生职工医学院交流学习。根据学院《关于“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动外出交流的通知》和学院安排，4月9日和20日，在王庆国副书记、石国河主席的带领下，纪委分别到黄河水利职业学院和河南省卫生职工医学院学习交流。在交流学习中，对方系统丰富的教育教学理念、清晰的专业建设思路、对学校和企业关系认识到位以及工作细致严谨，和对行风评议工作的重视和细致，给人留下深刻印象。

2、按时给活动宣传组、秘书组交送纪委活动材料，将纪委活动材料上传至纪委网站。截止到5月9日，给活动宣传组交送活动简报9期，给活动秘书组交送考察报告两份，阶段总结一份。同时给纪委网站上传对口学材料8篇。

（三）以学促干，初显成效

在积极组织和参加“对口学、找差距、出实招、攀新高”活动，更加扎实有序的开展纪委工作，以活动成果大力推进纪委工作，以纪委工作成绩显示活动成果，活动、工作两不误、两促进，取得了较好的成效。

1、提振了精气神，主动学习。从黄水院回来之后就自购了六本纪检工作书籍和公文写作书籍，如《基层纪检监察干部业务知识读本》《纪检监察原理方法精要》《纪检监察常用法规实用全书》《中华人民共和国纪检监察法典》《常用文书写作》《办公室文秘必备全书》等。

2、开通纪委网站，加强廉政教育。搜集整理资料，在校园网建立、开通纪检专题网站，设置政策法规、学习园地、典型示范、警钟长鸣、工作动态和群众信访等专栏，宣传报道党和国家反腐倡廉建设政策法规、工作动态及我校党风廉政建设工作信息，推进学院党风廉政建设工作的开展。目前已开通专题网页，上传文件、文章44篇，其中选自省监察网站的《人民快报（廉政周刊）》内容丰富新颖，可以起到很好廉政教育作用。网站的开通，也促进了廉政文化建设。

3、制定学院反腐倡廉制度建设年活动方案，完成学院交给纪委的制度建设任务，加强制度建设。一是按照省高工委、省教育厅《河南省教育系统反腐倡廉制度建设年活动实施方案》的要求，制定学院实施方案，明确目标任务，突出工作重点，按步骤、按计划建立健全反腐倡廉制度体系，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，促进学院发展提供有力的制度保障。二是按照学院制度建设年的安排部署，制定纪委规章制度，如学院《纪检监察工作暂行规定》《领导干部廉洁自律的规定》《党风廉政建设责任制规定》《领导干部诫勉谈话制度》《领导节点群众来访工作若干规定》等，推进了纪检工作的科学化、规范化。

4、制定学院行评工作方案，进一步加强校风建设。根据河南省人民政府纠风办公室的《2012－2013年全省民主评议学校行风工作实施方案》要求，制定学院《2012－2013年民主评议学校行风工作实施方案》，明确总体要求、组织领导、评议内容和方案步骤，出台工作台账，明确具体工作、责任部门，工作时限，以进一步加强校风建设，规范办学、招生行为、收费行为，强化师德师风建设，提高教学水平，提升学院的管理水平和服务质量，为下半年学院参加省行评工作做准备。

5、协调有关部门参加省高校廉政文化作品赛，加强廉政文化建设

转发《中共河南省委高校工委 河南省教育厅关于举办全省高校廉政文化作品大赛的通知》，协调团委、经济贸易系等有关部门和系参加省高校廉政文化作品大赛，反映清正、廉洁、诚信、节俭新风尚，鞭挞贪腐、不诚信、奢侈浪费等不良现象，丰富校园文化的内涵，强化廉洁和谐、风清气正的校园文化，加强廉政文化建设。

二、不足及下一步打算

在此次活动存在不足主要是，一些工作完成不够快捷、工作主动性不够、周到细致不够，外出交流学习注重材料收集、深层次交流不够等。

下一步工作重点:

（一）制度建设工作。依托学院制度建设年和反腐倡廉制度建设年活动，完成纪委制度和学院反腐倡廉制度建设工作。

（二）行风评议工作。行风评议牵涉部门多，任务重，需要按照具体方案分步骤、按计划进行，想学生之所想，急学院之所急，加强治理，规范收费行为，积极推进师德师风建设。