四川省纪委监委整合县（市、区）镇村三级监督力量，指导全省183个县（市、区）建立纪检监察协作区；江苏省南京市纪委监委通过“室组地”联动，整治“蝇贪”“蚁腐”，对新增问题线索严查速办、动态清零；河南省洛阳市纪委监委挑选328个集体“三资”规模较大、资源富集的村（社区）开展提级监督……各地纪委监委坚决贯彻落实二十届中央纪委二次全会部署要求，结合具体实际，创新方式方法，在破解基层“熟人社会”监督难题方面做了有益的实践探索。

　　如何开展好监督工作，是摆在每一位基层纪检监察干部面前的现实课题。基层监督的难点在于地方小、熟人多。基层是“熟人社会”，人际关系因为血缘、地缘等织成了一张庞大而复杂的关系网，彼此工作圈、生活圈相互交叉、重叠，尤其是越往基层走，党员干部之间越熟悉。纪检监察干部不是生活在真空之中，也有亲情、友情，有同学、老师和朋友。在熟人社会中，“低头不见抬头见”，使得有的县、乡纪检监察干部开展监督时心存顾忌，不敢动真碰硬，拉不下脸，缺乏勇气和担当精神，大大影响了监督效果。

　　破解“熟人社会”监督难题，要着力在破“熟”上下功夫。要统筹用好县乡监督力量，健全完善“室组地”联动监督机制，整合纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇纪委、村级纪检委员力量，完善片区协作机制。要探索创新监督方式，灵活运用交叉监督、联动监督、提级监督等方式，打破地域界限，用制度机制手段挡住人情干扰，最大程度避免“抹不开情面”的问题，让基层纪检监察干部抛开顾虑，放开手脚大胆监督。此外，还要善于运用信息化手段为破解“熟人社会”监督难题赋能增效。通过大数据监督应用平台，开展大数据比对分析、发现问题，以数据赋能阻断“熟人网络”，提升监督质效。

　　打铁必须自身硬。破解“熟人社会”监督难题，还要求广大纪检监察干部强化斗争精神，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，用动真碰硬体现担当作为，为做好新时代纪检监察工作提供坚强保障。