为了贯彻落实党中央关于全面从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩，完善从严管理干部队伍制度体系，形成能上能下的选人用人机制，建设信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，2023年11月8日下午一点，在旅游管理学院4楼党建会议室，召开了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》专题学习会议，全体党员干部教师参加，会议由党总支书记陈海彬主持。

陈海彬书记首先强调了要提高站位，充分认识《规定》的重要意义。着眼通过常态化制度推进干部能上能下，激发旅管干部队伍的活力，不断增强其凝聚力、创造力。

纪检委员芦冰领学《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，重点学习了第四条，第六条，第七条，第八条及第九条的《规定》内容。具体包括严格执行干部到龄免职（退休）、任期届满离任等制度规定；干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限，办理免职（退休）手续的有关规定程序；有关领导干部实行问责的几种情况；对不适宜担任现职的干部进行调整的几种情形和调整程序以及落实具体责任的相关要求。全体党员干部对《规定》进行了深刻认真的学习。

陈海彬书记强调要加强学习，提高认识，准确把握《规定》的主要内容。一是要深刻领会领导干部能上能下的重要意义。二是要系统落实干部能上能下的整体要求。要把学习贯彻《规定》与贯彻落实干部任用条例、问责条例、纪律处分条例、组织处理规定等相关法规制度贯通。三要建立健全干部能上能下的工作机制。结合我院工作实际，进一步细化完善。

李俊院长针对本次会议做出要求：首先表示以她本人和陈海彬书记会以身作则，带头认真学习贯彻《规定》内容。其次要求我院其他领导干部以及党员，做到将《规定》深刻领会，不定时进行测试。最后还强调作为广大基层党员教师也应该提高政治站位，做好落实监督。精准把握干部能上能下的内在逻辑，深化干部量化指数考评，动态掌握干部现实表现，以便于能准确识别出谁该上、谁改下，以下促进、以下促干。

此次《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》专题学习会议的召开，对于全面从严治党，提高我院政治站位具有重要意义。