纪检监察干部队伍建设事关全面从严治党、正风肃纪反腐的实际成效。全面加强队伍建设，要坚持系统思维，注重标本兼治，努力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。

　　熔铸忠诚品格。强化思想引领，始终不渝用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，定期开展党性分析、组织生活、谈心谈话，进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。统筹开展党性教育、红色教育等，依托红色教育基地打造沉浸式课堂，重走红色足迹、重温革命故事，强化对忠诚基因的情感认同。建立纪检监察干部参与重大政治任务实践机制、年轻干部一线历练机制，推动干部在复杂的监督任务中不断提升政治能力。

　　锻造攻坚本领。创新培训方式，通过系统集成“基础课程+专项技能+案例教学+个性定制”模块式培训体系以及“业务熟手+办案能手+工作新手”的“双导师”传帮带机制，构建“教、学、练、战”闭环，常态化进行办案人才培养。强化技术赋能，运用大数据建立“问题线索智能预警—证据链自动分析—风险点动态评估”体系。

　　锤炼铁军风骨。坚持打铁必须自身硬，不断完善制度机制，构建预防、监督、惩戒三位一体的作风建设体系。明确工作流程，实行重点工作预警机制，用刚性制度压缩权力任性空间。用好谈心谈话机制，加强对纪检监察干部的日常教育管理监督，及时发现并纠正苗头性倾向性问题。强化以案促改，定期开展警示教育，以纪检监察干部违纪违法典型案例为镜鉴，推动完善制度与行为纠偏。

　　激活内生动力。正向激励聚合力，建立重大任务专项考核、实绩档案管理等机制，通过心理疏导、关心关爱等方式，增强队伍归属感。完善澄清正名、风险报备等机制，为担当者撑腰。通过刚性约束与柔性关怀相结合，有效激发干部敢闯敢干的行动自觉，不断提升“纪律部队”的战斗力和凝聚力。（王海玲 河南省郑州市二七区委常委，区纪委书记、监委主任）