为落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，深化产教融合、校企合作，助力旅游管理专业学生高质量就业，近日，旅游管理学院组织教师团队带领2023级实习生赴各地文旅企业开展实习送岗，并同步开展“访企拓岗”专项调研，推动人才培养与企业需求精准对接

清晨7点，学院许冬梅、杨璐两位老们和学生们在高铁站集合，统一乘坐高铁前往上海海昌海洋公园。途中两位老师针对实习期间的安全规范、职场礼仪、职业规划等学生关切的问题逐一解答，为学生系好“职场第一粒扣子”。

6月4至20日期间，我院教师分别赴莫干山开元森泊、武汉城建开元森泊度假乐园、乌镇旅游股份有限公司、舟山保利开元森泊度假乐园、上海宋城世博演艺发展有限公司、日照城投开元森泊旅游发展有限公司、德清开元森泊酒店有限公司、上海华侨城投资发展有限公司、江西鑫邦文化旅游投资发展有限公司、浙江横店影视城有限公司、杭州宋城演艺谷科技文化发展有限公司、江西鑫邦葛仙山旅游投资管理有限公司/杭州乐园有限公司、恐龙园文化集团股份有限公司14家企业进行实习生送队及访企拓岗行动。

送岗期间，学院教师团队同步开展“访企拓岗”调研，围绕“旅游行业人才需求升级”“校企协同育人模式创新”等议题展开深度交流。

江西鑫邦文化旅游投资发展有限公司人力资源总监王总坦言：“当前文旅行业正从‘资源驱动’转向‘体验驱动’，我们需要的不仅是‘操作型’人才，更需要具备‘文化解读能力’‘数字技术应用能力’和‘创新思维’的复合型人才。例如，我们的研学产品设计岗要求学生既能挖掘在地文化，又能运用VR、短视频等工具实现内容可视化——这是传统教学中较薄弱的环节。”

送队教师、学院副教授杜鑫老师表示：“企业的反馈为我们点明了改革方向。下一步，我们将联合企业开发‘文旅融合创新’特色课程，引入企业真实项目作为实训案例；让学生在校期间就能接触行业前沿动态，也为学生日后就业打下基础。”

此次教师送岗与访企拓岗行动，是我院落实“就业优先”战略、深化教育教学改革的重要举措。通过“走出去”的实地走访，学院不仅为学生搭建了优质的实习平台，更精准掌握了行业人才需求的“晴雨表”，为破解“人才培养与产业需求两张皮”问题提供了关键抓手。未来，学院将持续推进“校—企—行”多方联动，以产教融合之“桥”连接课堂与职场，为文旅行业培养更多“懂理论、精技能、会创新”的高素质应用型人才。