根据上级组织要求，酒店管理学院教工第二党支部于2023年10月24日下午下午在2号楼B座401教室召开了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习研讨会。支部全体党员参会，会议由支部书记石磊同志主持。

石磊书记在会上带领大家学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。石磊书记指出，《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》是加强干部选拔任用工作监督的重要依据，为新时代选人用人监督提供重要遵循。以政治标准“一把尺量准”。干部的政治品质、政治能力、政治素质决定着党和人民伟大事业的成败兴衰。要严格政治标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，在常态工作中“看”政治能力、在实地调研中“访”政治素质、在任前体检中“测”政治忠诚、在实绩考核中“评”政治担当，树立旗帜鲜明讲政治的良好导向。严明政治规矩，持续开展选人用人专项检查，深化干部调整报批、备案制，将监督关口前移，形成选人用人好风气。

支部全体党员在会后展开了热烈的讨论，党员同志们纷纷表示，以公道正派“一碗水端平”。用人以公，方得贤才。要强化主体责任，既要严格依照规章办事，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，又要做实做细选拔任用各个环节，防止用人失察失误，提高选人用人质量。制度的生命力在于执行。要善于监督、敢于较真，切实发挥好制度利器的监督作用，切实防止制度执行上的“稻草人”现象，力避产生“破窗效应”。严格责任追究是防止用人失察的最强保险。