一、什么是职业技能等级制度？
为推动政府职能转变，形成以市场为导向的技能人才培养使用机制，根据人力资源社会保障部办公厅《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发﹝2020﹞80号）精神，2020年12月31日前完成水平评价类技能人员职业资格退出目录，技能人员水平评价由政府认定转为实行社会化职业技能等级认定。
二、职业技能等级认定机构有哪些？
职业技能等级认定机构包括用人单位和社会培训评价组织两类。经备案的用人单位和社会培训评价组织纳入职业技能等级认定目录，按规定开展职业技能等级认定。
符合条件的用人单位可结合实际面向本单位职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）自主开展，或按规定面向本单位以外人员提供职业技能等级认定服务。符合条件的社会培训评价组织可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。
三、职业技能等级评价内容和方式
按突出品德、能力和业绩进行评价。评价机构可结合实际，按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式，提高评价的针对性和有效性。用人单位还可按规定对本单位职工进行定级和晋级评价。
四、证书怎样发？上哪里查询？
由经人力资源社会保障部门备案的评价机构参照人力资源社会保障部制定的职业技能等级证书编码规则和样式，制作并颁发职业技能等级证书，证书数据可在人力资源和社会保障部技能人才评价网http://www.osta.org.cn查询。
五、职业技能等级证书样式
