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【郑州旅院酒店管理学院】漫步阳光心灵中,每天都要525(四百一十三)

发布时间:2025-11-25   责任编辑:张雨微   阅读次数:

人之幸福,全在于心之幸福

-﹣歌德

酒店管理学院心理健康专栏"漫步阳光心灵中,每天都要525",每天跟大家分享心理健康小知识,带你畅游健康知识乐园,让你明白如何拥有健康,并保持积极乐观的心态,创造幸福美好的人生。

今天的心理学小知识叫做“普雷马克原理”

你是否也曾这样和自己谈判?

"写完这个报告,就奖励自己一集热播剧"

"健完身,就可以喝那杯想念已久的奶茶"

"背完这50个单词,就能玩一局最喜欢的游戏"

这种“用喜欢的事情,奖励不喜欢的事情”的做法,

在心理学里有一个名字——普雷马克原理(Premack Principle)。

它的核心很简单:

用“更想做的事”,去交换“必须做的事”。

换句话说:

用欲望,套住自律。

让“想要”为“需要”服务!

经典实验

心理学家大卫·普雷马克通过实验发现:

孩子们愿意吃蔬菜(低概率行为)

为了能获得出去玩的机会(高概率行为)

核心观点

高频行为(喜欢做的事)

可以作为强化物来增加

低频行为(应该做的事)的发生概率

所以,零食、游戏、刷手机,

未必是拦路虎,

反而能成为你完成任务的燃料。

生活里的普雷马克时刻

学习场景

"复习完这一章,就可以看一集动漫"

工作场景

"完成这个项目,就可以安排一次短途旅行"

健康场景

"坚持运动一周,就可以享受一次按摩"

育儿场景

"整理好玩具,就可以听睡前故事"

是不是突然觉得,这就是我们生活里的潜规则?

如何有效运用这个原理?

找到真正的“诱饵”

不是随便奖励,避免选择无关痛痒的“奖励”,而是你心里真想要的。

即时兑现承诺

写完→就奖励,不要把奖励拖太久,否则强化效果会下降。

奖励要合适

奖励与努力程度相匹配,不要“写一页就买个大牌包”,那是自毁型贿赂。

定期调整奖励内容

避免对特定奖励产生耐受性

保持奖励的新鲜感和吸引力

使用注意事项

避免过度使用

不要把生活变成纯粹的“交易”

不要设置不可能任务

合理设定目标和奖励的关系

注意奖励的健康性

选择有益身心健康的奖励活动

启示时刻

普雷马克原理其实在提醒我们:

自律,不是跟欲望死磕,

而是巧妙借力,

把“想要”变成“能做”。

真正聪明的人,

会用喜欢的事,驯服不喜欢的事。

你学会了吗?

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