为扎实做好2026级新生入学教育及迎新各项筹备工作，进一步压实育人责任、凝聚工作合力，9月9日，智能工程学院召开2026级新生班主任第一次工作会议。学院党总支书记杨卓、党总支副书记张凯、学工主任马彦锋及全体新生班主任辅导员齐聚一堂，共同为即将到来的迎新工作谋篇布局。

会议首先强调，班主任与辅导员都有一个共同身份 —— 新生成长路上的 "引路人" 和 "护航者"，双方要牢固树立 "一盘棋" 思想，在思想引领、日常管理、心理疏导等方面密切沟通、同向发力。针对新生报到，会议要求坚守一线、站好岗位，提前对接、一个不落，现场走访、排忧解难，核验信息、准确无误，把好入学 "入口关"，传递第一份温暖。

会议对军训工作进行了统筹安排，明确9月11日编队等时间节点及各阶段核心内容，坚持全员参训、应训尽训，规范请假审批，注重人文关怀与分类管理，将安全教育与意志品质培养落到实处。班委组建坚持德才兼备、宁缺毋滥，通过日常观察与集中选拔相结合公开公平遴选骨干，明确分工、培训上岗；班主任作为档案管理第一责任人，要全面归集学生档案、完善班级台账，夯实班级管理基础。

会议全面梳理迎新重点工作：一是抓实安全教育，围绕校园安全、宿舍管理、防诈骗、心理健康开展常态化教育，全面排查“翻墙”软件，推动学生100%安装国家反诈中心App，让“不轻信、不转账、不透露”入脑入心，筑牢安全防线。二是守好思想阵地，坚持教育与宗教相分离，结合红军长征胜利90周年契机加强“四爱”教育，把文明礼仪抓在细微处，日常安全容不得半点马虎。三是精准做好学生信息摸排，全面掌握新生家庭情况、思想动态与特殊困难学生信息，建立台账，做到底数清、情况明。班主任将在军训期间完成第一轮全覆盖谈心谈话，重点关注性格内向、家庭变故、有心理疾病史的学生，及时建档上报，并宣传好国家和学校的奖助贷勤补免政策，让“一个都不能少”的承诺落地生根。会议还就新生资助、保险体检等工作进行了部署。

班主任工作是一份“良心活”，也是一份“技术活”。学生工作无小事，一枝一叶总关情。此次会议的召开，为学院2026级新生迎新工作理清了思路、指明了方向。全体新生班主任与辅导员将以饱满的热情和严谨的态度，严格落实会议各项要求，用爱心与责任迎接每一位新生的到来，助力他们在郑州旅游职业学院这片沃土上“扣好人生第一粒扣子”，开启绚丽多彩的青春篇章。

三审：杨卓

二审：杨彦平

一审：马彦锋

三校：谭润龙

二校：张荣祥

一校：马彦锋